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其次，为弥补这一治理缺口，组织需要聘请一位首席劳动力架构师——即智能体时代的CHRO。该职位位于技术、经济学和伦理的交汇点，并承担利润与损失责任。
来自产业链上下游的反馈一致表明，市场需求端正释放出强劲的增长信号，供给侧改革成效初显。
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此外，凯斯勒说："我们想要分配稀缺资源，但我们不希望仅靠价格来完成任务。我们发现，通过一个寻找过程来识别最适合该职位的人，会更有效率。"
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